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Master Certified Coach (MCC)*

Olivier Masselot

Je mets ma passion et les neurosciences au service de ta réussite.

20 ans d'expérience en coaching
1 600 MCC dans le monde
2 500h+ d'accompagnement
Olivier Masselot — Master Certified Coach
MCC Certifié ICF

Au sommet de la profession de coach

À propos

Olivier Masselot

Master Certified Coach (MCC)*

Fort de près de 20 années d'expérience dans le coaching et accompagné de certifications reconnues internationalement, je mets mon expertise au service des Leaders — femmes et hommes — qui souhaitent franchir un cap dans leur vie personnelle ou professionnelle.

Mon approche R.E.A.L. s'appuie sur les neurosciences, la génétique et la systémique appliquées au coaching, ce qui me permet d'apporter des outils concrets, efficaces et adaptés à toutes les situations qu'un Leader peut rencontrer.

Au-delà des techniques, c'est une véritable relation de confiance que je construis avec vous : un accompagnement humain, bienveillant et sur-mesure, pour vous libérer de possibles blocages, révéler votre plein potentiel et cheminer ensemble pour atteindre vos objectifs.

Certification d'excellence

Master Certified Coach (MCC)

Le titre de Master Certified Coach (MCC) est la plus haute certification disponible au sein de la Fédération internationale des coachs. Un MCC est au sommet de la profession de coach en termes de compétences et d'expérience.

1 600 coachs MCC dans le monde
70 seulement en France
2 500h d'expérience minimum requise
200h de formation spécifique

Les coachs MCC doivent réussir un examen écrit et oral, avoir un minimum de 2 500 heures d'expérience en coaching et de 200 heures de formation spécifique au coaching.

Ils témoignent

Ce qu'ils en disent

Je vois un réel changement dans mon leadership, parce que j'arrive mieux à gérer mes émotions et à être plus adaptatif par rapport aux décisions que je prends.

Denis Mourghen Directeur Général Raw IT, groupe Taylor Smith — Maurice

J'ai plus de confiance en moi et en mon travail, ce qui me permet d'être plus sereine et, de facto, plus lucide et plus constructive. C'est le terme que je retiens : le côté constructif.

Rafael Cabut Directeur Hôtel Accor

Cette capacité à basculer en adaptatif, en tant que leader, vous donne la capacité de vous arrêter et de pouvoir partager et réfléchir mieux à des solutions ensemble avec les collaborateurs.

Olivier Celton Directeur d'une grande banque française
Une méthode unique

Le Profil R.E.A.L.

Le Processus R.E.A.L. est la modélisation du processus cognitif utilisé par les plus grands leaders pour résoudre les situations complexes et inattendues.

01
Responsabilisation

Responsabilisation

Prends le contrôle de ton évolution personnelle et professionnelle.

02
Exploration

Exploration

Découvre tes forces, talents et nouvelles perspectives.

03
Alignement

Alignement

Harmonise tes actions avec tes objectifs et tes valeurs profondes.

04
Lâcher-prise

Lâcher-prise

Libère le stress et les blocages pour avancer sereinement.

Passe à l'action

Prêt à transformer ton potentiel ?

Découvre nos coachings basés sur les neurosciences et fais le premier pas vers ton évolution.

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Olivier Masselot
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