Développez une communication d’influence pour fédérer vos équipes et renforcer votre impact.
Les leaders d’impact ne parlent pas plus fort, ils parlent plus juste. Si vous faites face à des tensions, à un manque de cohésion ou à une difficulté à embarquer vos équipes, cette formation est pour vous. Apprenez à transformer chaque interaction en un levier de confiance et de coopération stratégique.
Ce que vous apprendrez à faire :
Pratiquer l’écoute active pour comprendre les véritables enjeux de vos interlocuteurs.
Poser des questions puissantes pour trouver rapidement un consensus.
Adapter votre style de communication à chaque profil pour maximiser votre impact.
Donner un feedback constructif et non-violent avec la méthode DESC.
Utiliser les signes de reconnaissance pour motiver et renforcer les liens de confiance.
Le format de cette formation e-learning inclut :
1 heure et 36 minutes de vidéos pédagogiques pour une maîtrise rapide des outils.
3 audios de visualisation et d’apprentissage pour un ancrage efficace.
Le livre numérique « Maintenant ou trop tard, quand l’occident s’éveillera » (PDF) inclus.
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
Optimiser votre Leadership par la relation
Augmenter votre Influence pour une meilleure coopération
Améliorer votre qualité relationnelle globale
Créer un climat de confiance avec collaborateurs, pairs & associés
Développer une meilleure écoute et mieux communiquer en contexte stratégique
Renforcer votre impact relationnel
Dévelloper la confiance authentique comme un puissant socle d’influence
Adapter votre communication selon les profils et enjeux
Objectif pédagogique :
Développer son intelligence relationnelle
Renforcer la confiance dans les interactions clés
Renforcer son impact relationnel
Travailler la confiance comme socle d’influence
Adapter sa communication selon les profils et enjeux