Développez une communication d’influence pour fédérer vos équipes et renforcer votre impact.
Les leaders d’impact ne parlent pas plus fort, ils parlent plus juste. Si vous faites face à des tensions, à un manque de cohésion ou à une difficulté à embarquer vos équipes, cette formation est pour vous. Apprenez à transformer chaque interaction en un levier de confiance et de coopération stratégique.
Ce que vous apprendrez à faire :
- Pratiquer l’écoute active pour comprendre les véritables enjeux de vos interlocuteurs.
- Poser des questions puissantes pour trouver rapidement un consensus.
- Adapter votre style de communication à chaque profil pour maximiser votre impact.
- Donner un feedback constructif et non-violent avec la méthode DESC.
- Utiliser les signes de reconnaissance pour motiver et renforcer les liens de confiance.
Le format de cette formation e-learning inclut :
- 1 heure et 36 minutes de vidéos pédagogiques pour une maîtrise rapide des outils.
- 3 audios de visualisation et d’apprentissage pour un ancrage efficace.
- Le livre numérique « Maintenant ou trop tard, quand l’occident s’éveillera » (PDF) inclus.
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
- Optimiser votre Leadership par la relation
- Augmenter votre Influence pour une meilleure coopération
- Améliorer votre qualité relationnelle globale
- Créer un climat de confiance avec collaborateurs, pairs & associés
- Développer une meilleure écoute et mieux communiquer en contexte stratégique
- Renforcer votre impact relationnel
- Dévelloper la confiance authentique comme un puissant socle d’influence
- Adapter votre communication selon les profils et enjeux
Objectif pédagogique :
- Développer son intelligence relationnelle
- Renforcer la confiance dans les interactions clés
- Renforcer son impact relationnel
- Travailler la confiance comme socle d’influence
- Adapter sa communication selon les profils et enjeux
