La Maîtrise du Relationel du Leader

Développez une communication d’influence pour fédérer vos équipes et renforcer votre impact.

Les leaders d’impact ne parlent pas plus fort, ils parlent plus juste. Si vous faites face à des tensions, à un manque de cohésion ou à une difficulté à embarquer vos équipes, cette formation est pour vous. Apprenez à transformer chaque interaction en un levier de confiance et de coopération stratégique.

Ce que vous apprendrez à faire :

• Pratiquer l’écoute active pour comprendre les véritables enjeux de vos interlocuteurs.
• Poser des questions puissantes pour trouver rapidement un consensus.
• Adapter votre style de communication à chaque profil pour maximiser votre impact.
• Donner un feedback constructif et non-violent avec la méthode DESC.
• Utiliser les signes de reconnaissance pour motiver et renforcer les liens de confiance.

Le format de cette formation e-learning inclut :

• 1 heure et 36 minutes de vidéos pédagogiques pour une maîtrise rapide des outils.
• 3 audios de visualisation et d’apprentissage pour un ancrage efficace.
• Le livre numérique « Maintenant ou trop tard, quand l’occident s’éveillera » (PDF) inclus.

À l’issue de la formation, vous serez capable de :

• Optimiser votre Leadership par la relation
• Augmenter votre Influence pour une meilleure coopération
• Améliorer votre qualité relationnelle globale
• Créer un climat de confiance avec collaborateurs, pairs & associés
• Développer une meilleure écoute et mieux communiquer en contexte stratégique
• Renforcer votre impact relationnel
• Dévelloper la confiance authentique comme un puissant socle d’influence
• Adapter votre communication selon les profils et enjeux

Objectif pédagogique :

• Développer son intelligence relationnelle
• Renforcer la confiance dans les interactions clés
• Renforcer son impact relationnel
• Travailler la confiance comme socle d’influence
• Adapter sa communication selon les profils et enjeux