Mes Formations E-learning
E-learning
Les outils des neurosciences pour se maîtriser, peu importe la situation : avoir plus de recul, sortir rapidement du stress & de l’émotion, baisser la stressabilité, rester serein & avoir une vision positive en toute occasion.
Les techniques de communication selon les neurosciences : écoute active, questionnement, gestion de l’entretien, faire des feedbacks constructifs, obtenir le consensus et renforcer le lien avec chaque collaborateur et l’équipe.
Gérer les personnalités difficiles : Sortir la personne de son stress, de sa mauvaise foi, mieux comprendre l’origine des conflits + des outils de médiations en cas de conflit entre 2 personnes.
Les techniques pour une délégation optimale adaptée à la maturité du collaborateur : évaluer sa maturité, adapter le leadership, déléguer au bon moment, autonomiser & responsabiliser le collaborateur en s’assurant de ne pas avoir à jouer au pompier plus tard.
Les indispensables du manager : commen booster la confiance en soi, prendre des décisions en mode mental adaptatif, mieux gérer son temps et maîtriser l’agenda, accroitre sa visibilité et bien gérer l’équipe en mode ‘télétravail’.
Structurer et organiser une équipe humaine, adaptative et performante en donnant du sens, de l’autonomie et de la responsabilisation selon les principes de la biosystémique et de l’holacratie, et faciliter des réunions efficaces.
En plus de la formation sur la gouvernance et les réunions, 2 ateliers interactifs pour s’entraîner à la facilitation des réunions de gouvernance et de pilotage de projet; avec 3 rendez-vous de mise en pratique et intégration.
Un pack à prix spécial avec les 6 Formations réunies : Maîtrise de soi et du stress, du relationnel, des conflits, de la délégation, du temps, de la décision, de l’organisation et des réunions ! Près de 12 heures de vidéos pédagogiques avec des exercices pratiques.
Diagnostic Leader
2 heures de débriefing de votre profil à base de votre ADN pour mesurer vos talents fondamentaux, votre empreinte cérébrale et comprendre ce qui aujourd’hui vous propulse ou vous demande de l’énergie. Une façon toute nouvelle de se réaligner soi avec soi pour déclencher des synchronicités dans notre réalité.
2 heures de débriefing à partir du Profil R.E.A.L. pour identifier les wompétencezs choisies et mieux comprendre quelles pistes développer les 24 compétences cognitives, comportementales et les 8 compétences en intelligence émotionnelle.